Mina julgen Riinat soovitada kõigile, kes soovivad teha isiklikku arenguhüpet või soovivad oma organisatsioonis parandada inimeste juhtimise kultuuri selliselt, et see toetaks organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamist. Riina suur eelis paljude koolitajate ning coachide ees on see, et tal on ka tohutu isiklik kogemuste pagas organisatsiooni ehitamisel ning inimeste juhtimisel. Oleme Riinaga teinud koostööd TransferWise juhtide coachinguoskuste parandamisel ning samuti juhtide arendamise tervikliku lahenduse välja töötamisel. Lisaks suurepärasele professionaalsusele on Riina ka väga soe ja südamlik inimene.

Riinaga koostöö on innustav ja põnev, ootan iga järgmist võimalust temaga midagi koos teha mõnusa uudishimu ja tegutsemislustiga. Olen vahel mõelnud, et sellist juhtimisolukorda vist polegi olemas, kus Riina kogemused ja tarkus inimestega töötamisel aidata ei saa. Hindan väga kõrgelt seda, et Riina ei lepi pinnapealsega, vaid tahab kaevata sügavamale  – sinna kus on tegelikud juhtide probleemid ja inimeste juhtimise sasipundarde alged. Seda nii koolituste disainijana, koolitajana kui coachina. Selline koostöö pole lihtsalt hea võimalus, vaid see on tõeline privileeg.

Riina on mänginud minu kui tippjuhi ning seeläbi ka panga kujunemisel olulist rolli. Ta oskab küsida õigeid küsimusi nii, et leiad õiged vastused just iseenda seest. Oskab teisi väga hästi kuulata, kuid samal ajal ka kindla käe ja selge sihiga juhtida. Olen tõesti tänulik temaga koos töötatud aja eest!

Koostöö Riinaga on võimaldanud mul paremini mõista mis on minu hetke tulemuslikkus ning kuhu ma soovin jõuda. Läbi arutelude ja pideva tagasiside, luues motivatsiooni, et oma tulemuslikkust parendada. See ongi minu nägemus ja ideaalne kooslus „coachingust“.